员工对高档工作服定制的需求，应是企业所关心

    员工对于工作服的选择，其实都会有自己的想法，廉价、低档土气的工作服装已是现在员工所不能接受的现实，不但拉低了企业的形象，也使得员工心存厌恶，影响工作心情和效率，企业应该重视工作服的选择，不能一味选择廉价、毫无品质的服装作为员工的工作服，不能只因为工作而定制，应从企业形象，员工心理，实用性和品质相结合。

    当今中国企业与员工的关系，早已超越了剥削与被剥削的关系，企业的思想有了很大的改变，员工的思想也有了很大的提升，员工在企业中的重要作用，是企业赖以生存及发展的根本，员工和企业的关系是合作伙伴关系，更是息息相关的共同体，所以企业应重视员工的心声。 高端工作服定制属于高端服装定制范畴，企业高端服装定制与个人高端服装定制又有着本质的区别，个人高端服装定制是满足个人需求，如出席重要场合、上流社会名媛的服装定制、政坛领导服装定制等，而企业高端服装定制是满足企业与员工的需要，企业需要展示高品质的企业文化及形象，离不开高品质的工作服装，员工需要展现个人气质，穿着舒适有品位，也离不开每天穿着的工作服装，而在需求度的强烈而言，员工的需求大于企业的需求，所以往往企业会忽视员工发自内心的渴望，当一个企业重视到这一点的时候，企业的精神文明发展就上了一个新的台阶，也会受到员工的肯定。